Qu'est-ce que le contrat en apprentissage ?

Le Contrat d’Apprentissage est un contrat basé sur un rythme alterné entre périodes de formation théorique et périodes de mise en oeuvre pratique en entreprise. Il s’agit d’un moyen efficace pour se former et intégrer une entreprise, avec une qualification professionnelle à la clé. Il s'adresse :

• aux jeunes de 16 ans à 29 ans révolus (15 ans et 1 jour s’ils justifient avoir accompli la scolarité du premier cycle de l’enseignement secondaire - collège)
• aux jeunes qui atteignent l’âge de 15 ans avant le 31 décembre de l’année en cours (sous condition d’avoir accompli la scolarité du premier cycle de l’enseignement secondaire et d’être inscrit dans un lycée professionnel ou un CFA sous statut scolaire).
• aux personnes (sans limitation d’âge) porteuses d’un projet de création ou de reprise d’entreprise conditionné par l’obtention d’un diplôme, reconnue travailleurs handicapés ou sportifs de haut niveau

Notre équipe vous assiste à chaque étape importante (recrutement, gestion administrative, financement, pédagogie...).C’est une véritable solution sur mesure que nous vous proposons pour garantir la réussite de votre projet.

Quels avantages ?

Vous êtes employeur :

• Renforcer votre équipe
• Former une personne à la culture de votre entreprise
• Bénéficier d’exonérations sociales
• Prise en charge de la formation par l’OPCO

Vous êtes un jeune ou un demandeur d’emploi :

• Acquérir une qualification reconnue sur le marché du travail
• Être accompagné tout au long de votre parcours par un maître d’apprentissage
• Suivre une formation en alternance avec un statut de salarié
• Percevoir une rémunération

Les + Elan ?

Les spécificités