Qu'est-ce que le contrat de Professionnalisation ?
Le Contrat de Professionnalisation est un contrat de travail en alternance qui permet d’associer formation
et expérience professionnelle en entreprise. Conclu en CDD ou CDI, il permet d’acquérir une qualification
officielle et reconnue par les employeurs.
Il s’adresse :
- aux jeunes de 16 ans à 25 ans révolus (26 ans moins un jour) pour compléter leur formation initiale
- à tout demandeur d’emploi
Notre équipe vous assiste à chaque étape importante (recrutement, gestion administrative, financement,
pédagogie...).C’est une véritable solution sur mesure que nous vous proposons pour garantir la réussite de
votre projet.
Un démarrage à tout moment de l’année pour une souplesse garantie !
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Une équipe de formateurs expérimentés et passionnés !
Le montant varie en fonction de l'âge du bénificiaire et de son niveau de formation initial |
Age |
Qualification inférieure au bac professionnel |
Qualification égale ou supérieure au bac professionnel ou à un titre ou diplôme à finalité professionnelle de même niveau |
Moins de 21 ans |
55% du SMIC |
65% du SMIC |
21 à 25 ans révolus |
70% du SMIC |
80% du SMIC |
26 ans et plus |
100% du SMIC ou 85% du salaire minimum conventionnel (SMC) |
- Collaborer avec une personne motivée pendant 6 mois minimum
- Pas d'indemnité de fin de contrat dans le cadre d'un CDD
- Aides de l’AGEFIPH pour l'embauche de personnes handicapées
- Aides liées à l'exercice du tutorat pouvant être versées par l'OPCO
- Percevoir un salaire tout en alternant formation et expérience professionnelle
- Signer un CDD ou un CDI et valider undiplôme reconnu
- Intégrer un nouveau salarié sans prise en compte dans l'effectif de l'entreprise
Sources
Les sources ci-dessous sont officielles, elles proviennent directement du gouvernement, ce qui est confirmé par l'extension de leurs adresses se terminant par gouv.fr.